今天给各位分享什么是按劳分配的知识，其中也会对什么是按劳分配和按劳动要素分配进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
按劳分配中扣除必要项指什么
1、A项正确，个人收入的分配中，我国现阶段公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定了必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。公有制为主体决定了分配方式必然以按劳分配为主体。
2、按劳分配基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量为尺度），分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
3、【答案】：C 本题考查社会主义市场经济体制。按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。中国实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。
分配方式与按劳分配的区别是什么?
1、二者的区别在于定义不同，分配方式不同。定义：按劳分配是指按照个人的劳动贡献来决定分配的方法，即工资高低与个人的工作量和质量成正比；而按劳动要素分配是根据生产要素的贡献来决定分配的方法，即收入高低与生产要素的投入量和质量成正比。
2、这个原则能有效调动劳动者的社会主义积极性，推动社会主义建设。世界各国通常通过立法保障市场上劳动力价值的货币表现形式——工资。需要指出的是，我国在劳动报酬上采取了工资这一形式，但作为按劳分配形式的工资与作为劳动力价格形式的工资是有区别的。换言之，按劳分配与按劳动力价值分配是有区别的。
3、分配方式不同。按劳分配是以个人为单位进行分配，而按劳动要素分配则是以生产要素为单位进行分配。分配目的不同。按劳分配的目的是为了激励个人劳动积极性，提高生产效率，而按劳动要素分配的目的是为了激励生产要素的合理配置和使用，提高生产效率和经济效益。
4、按劳分配优点：按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。
按劳分配,和,按劳动要素分配有什么区别
所有制基础不同什么是按劳分配，按劳分配与公有制联结什么是按劳分配，按劳动要素分配什么是按劳分配，与非公经济联结 劳动者所处的分配地位不同。按劳分配是共同劳动，平等分配。按劳动要素分配是被雇佣地位。分配形式地位不同。按劳分配是主体形式，按劳动要素是一种形式。
按劳分配和按劳动要素分配的区别在于分配依据不同。按劳分配是指根据个体的劳动数量或质量来确定收入分配的原则，即按照个人的劳动投入程度进行分配。按劳分配强调个体的努力和贡献，认为劳动应该是获取收入的主要依据。这种分配方式常见于劳动密集型产业和劳动力市场。
二者的主要区别在于所依附的生产资料所有制不同 按劳分配主要存在于生产资料公有制范围内，具体而言包括国有经济、集体经济、国家机关和事业单位工人或员工的工资、奖金、津贴。
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